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从细节抓管理——忠良扒渣机加强公司早会要求。

来源:未知 发布日期:2017-8-31 关注:

从细节抓管理——忠良扒渣机加强公司早会要求。

    忠良扒渣机公司的早会坚持了很多年,很多到过忠良扒渣机的客户和学员参加过忠良扒渣机公司的早会,谈到忠良扒渣机的早会,大家一致称赞,这样一件小事,忠良扒渣机已经坚持了7年。每天早上的早会,成为了从路上来往经过的人们的一道靓丽的风景线。


扒渣机



    7年来,很多领导干部通过早会得到了锻炼,原来不敢发言的,现在不仅敢上台发言、主持,而且在台上还能收放自如。通过早会宣传企业文化,加强员工对企业的认同感。很多员工通过早会操练了顺服,原来自由任性的,现在有了收敛,原来不服管理的,现在有了顺服。

    7年来,忠良扒渣机公司各级领导干部、基层员工通过早会操练了顺服,把这种顺服运用到工作当中,服从上级安排,保证完成任务,按照要求做好产品,从思想意识层面为员工做出高质量的产品提供了保障。

    但是,近来,由于企业规模的扩大,部分新进员工对企业文化不熟悉,公司领导干部又长期在忠良扒渣机“爱的文化”当中,对员工以关爱、感染为主,忽略了对劳动纪律的要求,导致个别新员工忽视公司制度,在工作当中不服从领导安排、弄情绪等情况时有发生。在早会上,这部分员工嬉笑打闹,极大地影响了早会秩序,影响了公司在襄阳本地的形象。这些人把这种状态和情绪带到工作当中,必然要影响产品质量。

    有鉴于此,经公司总经理要求,公司全体干部会议决定:从本周起,开始严格落实早会制度,从班组长开始,各级领导干部要严格负责,对于个别不服从的员工,要加强沟通、引导、教育,使其融入到忠良扒渣机整体的企业文化当中。各级领导干部特别是基层干部,要站稳脚步,不能被这些不正之风吹得东倒西歪。

    严格早会制度,不是有些人说的瞎折腾,也不是作秀,而是透过早会来提高公司整体的管理水平,操练员工服从公司安排,宣导公司文化、凝聚士气,早会制度对公司管理起到了极大的帮助作用,这是忠良扒渣机7年来的坚持所证明的,也是来参观学习的广大客户和学员深有体会的,这次公司加强早会要求,必将使我们公司的领导干部的领导水平和全体员工的正确心态都得到提高,从而保证和促进员工的生产活动,保证产品按时按质按量完成。

 



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